Accrescere il senso di controllo e di autoefficacia. Allenarsi a mettere in discussione i vincoli pensando per soluzioni. Valorizzare i punti di forza e circoscrivere le criticità, proprie e altrui.
Impiegare al meglio le risorse personali, e quelle presenti nell’ambiente, armonizzando cuore e mente per migliorare le relazioni e le performance, la qualità della vita organizzativa e l’engagement dei collaboratori. Sono questi gli obiettivi dei B-training, step formativi, strutturati a moduli, o in percorsi formativi studiati a misura delle specifiche esigenze, in sintonia con le politiche di wellness aziendale e con la cultura organizzativa.
