lettura del mese

7 Giugno 2021

Trasformazione esponenziale (HOEPLI) – Dall’Employee Experience all’Employee Caring (FRANCO ANGELI)

Quali forze propulsive guidano i nostri tempi? Cosa sta accadendo? In quale fase evolutiva siamo? Una cosa è certa: è in atto una trasformazione esponenziale guidata dal digitale che distrugge interi settori, costringe e ripensare i modelli di business e le nostre vite. Un modo per fronteggiarla è generare Organizzazioni Esponenziali. Il Covid-19 ha aggiunto un tassello al caos generando una crisi

8 Maggio 2021

L’ascolto persuasivo – Decidere bene – La fabbrica delle scelte

Tre libri che dialogano fra di loro e s’integrano a vicenda. L’ascolto persuasivo è il primo passo per conoscere le mosse da cui partire se si vuole persuadere qualcuno a cambiare. Cambiare implica sempre una decisione. Ma Decidere bene non è facile. Talvolta siamo di fronte a dilemmi insolvibili. Per uscirne, la mente attinge a La fabbrica delle scelte, quella

8 Aprile 2021

Il Catalizzatore (Franco Angeli) e La Mappa delle Culture (ROIEdizioni)

Due libri che avviano un dialogo su due temi complementari oggi di grande attualità. Il catalizzatore di Jonah Berger su come attivare un cambiamento di mindset nelle persone, attraverso cinque “catalizzatori del pensiero che aggirano le resistenze”. La mappa delle culture di Erin Meyer affronta il tema dei modelli mentali e comportamentali di persone provenienti da paesi diversi. Un libro

9 Marzo 2021

Il libretto rosso di Amazon

Autore: Colin Bryar e Bill Carr Editore: Vallardi, 2021, pp. 347 € 15,90 Genere: Saggio di management sulla cultura organizzativa di una delle aziende di maggiore successo Chiave di lettura: Il libro svela quali sono i meccanismi psico-sociali e organizzativi alla base del successo di una delle aziende più potenti al mondo e quali lezioni da trarre per adottare il loro modello. Frase chiave: “I principi e le

9 Febbraio 2021

Rifondare le organizzazioni

Autore: Arthur Yeung, Dave Ulrich Editore: Franco Angeli, 2020, pp. 254 € 29,00 Genere: Saggio sull’innovazione organizzativa Chiave di lettura: disegnare una mappa strategica per rifondare le organizzazioni nei mercati ad altra trasformazione Frase chiave: “In un epoca di condizioni di business in rapida trasformazione, questo libro è pensato per proporre ai leader un ragionamento organizzativo di tipo diverso, introducendo nuovi principi di design aziendale che possono consentire

9 Gennaio 2021

COMMUNITY ECONOMY

Autore: Marta Maineri Editore: Egea, 2020, pp. 190 € 24,00 Genere: Saggio sociologico su una nuova economia guidata dalle community Chiave di lettura: La comunità non è più uno strumento del marketing, ma un asset strategico dell’impresa: non si tratta di persone che condividono un bene, ma di individui che partecipano alla costruzione di un’organizzazione e dei suoi servizi Recensione a cura di Raul Alvarez _________________ “All’ombra dell’attuale crisi dell’economia

9 Dicembre 2020

Il potere delle persone – Organizzazioni senza paura

Questi due libri raccontano come costruire culture aziendali innovative, capaci di creare ambienti di lavoro generatori di sicurezza psicologica, dove chiunque può far sentire la propria voce in azienda, proporre idee o sollevare dubbi, senza rischiare di essere ignorato o osteggiato. Dove l’imperativo è apprendere, innovare, crescere. Amy C. Edmondson le chiama le Organizzazioni senza paura, sono quelle capaci di trasformare

9 Novembre 2020

Super Thinking e Toyota Kata

Questo mese parliamo di modelli mentali (o mindset). Due libri ci aiutano a capire come riconoscerli e padroneggiarli, affinché possiamo attuare i cambiamenti che più desideriamo, ma che un misterioso sabotatore interno ci impedisce di realizzare. Recensioni a cura di Raul Alvarez SUPER THINKING Autore: Gabriel Weinberg e Lauren McCann Editore: Hoepli, 2020, pp. 350, € 24.90 Genere: Saggio su modelli mentali e sul decision-making Chiave di lettura: Conoscere come funzionano

8 Ottobre 2020

Restartup, Innovare davvero, Chief Happiness Officer, Superare le 5 disfunzioni del lavoro di squadra

Lettura del mese Ottobre A cura di Raul Alvarez Quattro libri su temi che potrebbero comporre un unico testo. Il Restartup, ovvero come integrare due anime imprenditoriali diverse (startup e Piccole e Medie Imprese) per rinvigorire le aziende tradizionali e rafforzare le startup. I rischi di un’Innovazione sbandierata a parole ma contraddetta nei fatti. Il ruolo chiave del Chief Happines Officer nel coltivare

9 Settembre 2020

SMART WORKING E SMART LEADER

Il lockdown ha portato il cambiamento all’ordine del giorno, costringendoci a sfoderare il vecchio tele-lavoro, ripensandolo con lo smart working. Nei mesi scorsi abbiamo dovuto sperimentare piattaforme e stili di comunicazione da remoto. Molti di noi privi di un’adeguata preparazione, affidandoci al fai-da-te. La letteratura sul tema comincia ora ad arrivare. E con questa, la corsa all’aggiornamento. I tre testi