lettura del mese

26 Maggio 2026

il potere di imparare (Mondadori) – Pensatori abituali (DFIbooks)

IL POTERE DI IMPARARE Susanna Sancassani e Daniela Casiraghi Mondadori € 14.00, pp. 215 Recensione di Raul Alvarez IL MIO MENTORE SI CHIAMA AI Di manuali sull’intelligenza artificiale ne escono in continuazione. Ma Il potere di imparare ha una marcia in più. Un taglio di ampio respiro che va oltre le questioni tecnologiche e i tecnicismi. Racconta cosa comporta apprendere ad apprendere, la competenza più richiesta

23 Aprile 2026

DISEGNARE E IMPLEMENTARE IL LAVORO SOSTENIBILE (FRANCO ANGELI)

DISEGNARE E IMPLEMENTARE IL LAVORO SOSTENIBILE Gabriele Gabrielli Franco Angeli, 2025 pp.372, € 49.00 Recensione di Raul Alvarez r.alvarez@inalto.it PERCHÉ LEGGERLO: Disegnare e implementare il lavoro sostenibile non è un manuale di tecniche HR. È una riflessione matura sulla sostenibilità sociale applicata alla funzione HR e un gentile atto di accusa contro chi fa di questo tema una patina da apporre al bilancio, senza toccare minimamente

13 Marzo 2026

Lavoro e fiducia (Franco Angeli)

LAVORO E FIDUCIA Maria Cristina Origlia Franco Angeli pp.141, € 22,00 Recensione di Raul Alvarez r.alvarez@inalto.it PERCHÉ LEGGERLO: perché smonta, dati alla mano, le narrative più rassicuranti sul mondo del lavoro. E le domande che lascia aperte sono più sorprendenti delle risposte. LA FIDUCIA NON È UN OPTIONAL La fiducia non è solo un valore etico, è anche una leva motivazionale che fa bene al business. Eppure l’attuale

2 Febbraio 2026

Il codice della collaborazione (Apogeo)

IL CODICE DELLA COLLABORAZIONE Daniel Coyle ROIEDIZIONI pp.210, € 22,00 Recensione di Raul Alvarez r.alvarez@inalto.it PERCHÉ LEGGERLO: perché ci ricorda che la collaborazione non è un tratto caratteriale né il risultato di buone intenzioni, ma un processo che si costruisce insieme agli altri. Soprattutto perché mostra come siano spesso i micro-comportamenti quotidiani – quasi invisibili – a favorirla o a sabotarla. Riconoscerli e disinnescarli è una

16 Dicembre 2025

Collaborare ad ogni età (ROIEDIZIONI)

COLLABORARE AD OGNI ETÀ Sebastiano Zanolli ROIEDIZIONI pp.210, € 22,00 Recensione di Raul Alvarez r.alvarez@inalto.it PERCHÉ LEGGERLO: per il taglio originale su un tema emergente. Perché prefigura possibili punti di incontro e di dialogo fra generazioni diverse. Perché dimostra che è nella differenza che nasce il valore. E che ogni incontro intergenerazionale riuscito può trasformarsi in un luogo di rivelazione. IL TALENTO NON HA ETÀ Collaborare ad ogni

24 Novembre 2025

IL LATO UMANO DELL’IMPRESA (EGEA)

IL LATO UMANO DELL'IMPRESA Francesco Limone Egea pp. 205 € 28,00 Recensione di Raul Alvarez r.alvarez@inalto.it PERCHÉ LEGGERLO: Perché ci ricorda che l’azienda è fatta anzitutto di persone con una mente e un cuore, che trascorrono gran parte della loro vita sul lavoro e vogliono sentirsi vive, considerate, rispettate. Non risorse da spremere o capitale umano da investire. Semplicemente, Persone. Il grande bluff "La nostra azienda mette al

8 Settembre 2025

GENERAZIONI A CONFRONTO (HOEPLI)

GENERAZIONI A CONFRONTO Rachele Focardi Editore Hoepli pp.233 € 26.90 Recensione di Raul Alvarez r.alvarez@inalto.it OGNI NUOVA GENERAZIONE È UNA FRESCA INVASIONE DI SELVAGGI In passato le generazioni erano longeve, ora mutano in fretta. Stili di vita, gusti, abitudini, consumi, hanno il fiato corto e rendono difficile il lavoro dei professionisti del marketing, ancora di più, dei responsabili Risorse Umane costretti a gestire quattro generazioni distanti anni

6 Luglio 2025

Organizational Culture Design (Guerini) – Changemaker (Ayros)

ORGANIZATIONAL CULTURE DESIGN Serena Leonardi, Martina Rossi, Eleonora Valé Guerini Next pp.245 € 25,00 Articolo di Raul Alvarez r.alvarez@inalto.it Dal mito di Edgard Schein a un nuovo paradigma Quando nel 1986 uscì in Italia Le imprese come culture (ISEDI) a cura di Pasquale Gagliardi, un nuovo orizzonte si aprì nella consulenza organizzativa. L'antropologia introduceva una variabile affascinante nell'analisi del successo o insuccesso nei cambiamenti organizzativi: la cultura

6 Giugno 2025

Basta lavorare così (Bompiani) – La rivoluzione silenziosa (Egea)

LA RIVOLUZIONE SILENZIOSA Paolo Iacci Egea pp.150 € 19,90 Recensione di Raul Alvarez r.alvarez@inalto.it Viviamo un'epoca di trasformazioni radicali che investono ogni dimensione della nostra esistenza: politica, tecnologica, economica, sociale. Accanto a questi cambiamenti dirompenti, Paolo Iacci invita a osservare una rivoluzione più sottile, ma non meno significativa: quella “silenziosa” che attraversa il mondo del lavoro, generando demotivazione, perdita di significato e un profondo senso di

6 Maggio 2025

Ritorno al benessere (F. Angeli) – The advantage (Ayros)

RITORNO AL BENESSERE Franco Angeli pp.133 € 20,00 Recensioni di Raul Alvarez Prima della pandemia, il benessere organizzativo era considerato un problema importante ma non urgente. Oggi il fenomeno è esploso. Se ne parla ovunque. La letteratura abbonda. Scegliere fra i vari titoli non è facile. Quello di Biancamaria Cavallini è un contributo piccolo ma significativo che vale una lettura, per vari motivi. Per