Autori: Sean Ellis e Morgan Brown Editore: ROIEDIZIONI, 2018, pp. 339 € 25.00 Genere: Saggio su un nuovo metodo per l’innovazione e la crescita Chiave di lettura: la strategia di crescita rapida delle aziende più innovative Frasi-chiave: “Il growth hacking ha introdotto il ciclo continuo di miglioramenti e l’approccio di ripetizioni rapide di entrambi i metodi, applicandoli alla crescita dei clienti e dei ricavi....
Autori: Eric Ries Editore: Franco Angeli, 2019, pp. 332 € 33.00 Genere: innovation management Chiave di lettura: I principi del management imprenditoriale per trasformare la cultura aziendale e promuovere una crescita a lungo termine Frasi-chiave: “Questo libro offre tecniche collaudate per riaccendere lo spirito imprenditoriale di un’azienda o, se è ancora vivo, per impedire che vada perduto. Se siete un leader di un’impresa o...
Autori: Matt LeMay Editore: Apogeo, 2019, pp.112 € 19.00 Genere: management Chiave di lettura: come progettare un organizzazione Agile Frasi-chiave: “Agile non riguarda solo processi, strumenti, ma persone e cultura!Anche se i cambiamenti tattici che avevamo introdotto non sono andati secondo i piani, ci hanno fatti sentire più uniti come team e ci hanno aiutato a comprenere le sfide che avevamo di fronte come organizzazione". Agile, Scrum, Smart, Lean Start-up....
Autori: Brian J. Robertson Editore: Guerini Next, 2019, pp. 225 € 28.00 Genere: change management Chiave di lettura: Ridisegnare l’organizzazione superando le gerarchie Frasi-chiave: “Holocracy non è una teoria, un’idea o una filosofia, ha avuto origine dalla pratica attraverso il collaudo e l’errore, l’adattamento e la sperimentazione continua, tutto nel semplice tentativo di sprigionare nell’organizzazione una maggiore capacità creativa per esprimere il proprio proposito....
Autori: Debora Bottà Editore: Hoepli, 2018, pp. 326 € 27.90 Genere: Saggio sulla User Experience Design Chiave di lettura: come progettare esperienze di valore per gli utenti con un approccio human-centred Frasi-chiave: “UX è avere una prospettiva umana. Non si parte più dalla definizione di ipotesi risolutive, cioè dalle soluzioni, ma tutto inizia dalle persone per cui si sta progettando, dalla loro esperienza,da come...
Autori: Veruska Gennari e Daniela Di Ciaccio Editore: Franco Angeli, 2018, pp. 240 € 24.00 Genere: Saggio su un nuovo paradigma organizzativo e sociale Chiave di lettura: come dare vita ad una Organizzazione Positiva attingendo ai dati delle neuroscienze Frasi-chiave: “Un’Organizzazione Positiva è un luogo dove possiamo portare noi stessi interi – spiegano le autrici - con la nostra infelicità, quando c’è, nella sicurezza...
Autori: Jeff Gothelf e Josh Seiden Editore: Guerini Next, 2019, pp. 181 € 23.00 Genere: Digital trasformation Chiave di lettura: adattare il ritmo del business a quello del mondo Frasi-chiave: “Il metodo di management che sta emergendo nel mondo della tecnologia ha molto da offrire alla più ampia comunità manageriale del business. Questo metodo consente alle organizzazioni di coinvolgersi in una conversazione a due vie...
Autore: Daniel Priestley Editore: ROIEdizioni, 2018, pp. 190 € 19.00 Genere: saggio sulla imprenditorialità Chiave di lettura: puntare sugli asset di qualità per far crescere l’impresa. Frasi-chiave: “Il mio proposito è codificare il modo in cui le aziende si espandono, diventano ricche, superano la prova del tempo e diventano luoghi in cui è bello lavorare. La risposta è contenuta in questo libro. Ci sono...
Autori: Rosario Sica Editore: Franco Angeli, 2019, pp. 181 € 23.00 Genere: Digital trasformation Chiave di lettura: come passare dalla Customer Experience alla Employee Experience Frasi-chiave: “Questo libro è volto a mostrare che, tutte le potenti innovazioni di cui oggi si sente parlare – dextery, intelligenza artificiale, algoritmi, robot, blockchain - possono diventare per gli employee degli alleati eccezionali, a condizione di aggiornare le...
Autori: a cura di Pierluigi Righini e Roberto Savini Zangrandi Editore: Guerini Next, 2018, pp. 186 € 20.00 Genere: ricerca sociale Chiave di lettura: nuove competenze e nuovi modelli organizzativi Frasi-chiave: Il profilo di quadro che emerge ci indica nuove potenziali prospettive per lo sviluppo di nuove forme di lavoro e si definisce come possibile figura di garanzia per lo sviluppo di una cultura...